应届生秋招新选择：不再迷信北上广，偏爱长沙等“新一线”

这个秋招季,“金九银十”的说法将被重新定义,不少00后将其重新命名为“铜七铁八,九十回家”。言下之意,七月八月,招聘单位就像是铜墙铁壁,很难进入,到了九月十月,只好回家躺平。

随着互联网大厂相继遇到发展困境,曾经风光无限的大厂秋招也变得越来越困难。但与此同时,一些新的赛道、新的城市,却正经历着一轮快速发展期。

元宇宙新兴产业高薪招聘,长沙等新兴的网红城市吸引力大增,这些新机会同样可以为毕业生们广阔舞台,也正吸引着越来越多的毕业生寻找新出路。

毕业进大厂?前路不明朗

2023届毕业生面临的求职困难,首先出现在互联网大厂。

根据一份不完全统计数据,2023届秋招季,各个传统互联网大厂的招聘岗位不约而同出现了缩减。如字节招聘岗位从去年8000+降至3000+,阿里的秋招HC被猜测只有数百个。

而去年,阿里、腾讯、字节、京东、华为等互联网大厂的校招,还曾被称作史上最大规模校招,除了字节的8000多个岗位,腾讯也有7000多个岗位。

仅仅一年的时间,大厂们曾经的阔气就消失不见了。

但另一边,走出校门的毕业生们反而大大增加了。此前有数据显示,2022年的应届毕业生达到了史上最多——1076万,而2023届毕业生则预计将达到1174万人,比2022年还多出100万。这还不包括前几年选择读研读博后如今即将毕业的“学长学姐”们,可见2023年的就业压力不容小觑。

 

“科大讯飞今年加起来600个HC,已经收到23万份简历,研发只有300个左右”,“听说网易10个HC的岗位收了10w+简历”。此前一份聊天截图在各个2023应届生秋招群里流传,耸人听闻的数字进一步放大了应届生们的焦虑。

尽管后来证实,科大讯飞实际收到的外部投递简历为1.1万多份,虽然没有23万份那么多,但HC的数据却是真实的。

科大讯飞曾对外表示,今年人员增长总体会控制在5%左右,按照1.5万总人数计算,全年可接收约750人,考虑到这还包括社招岗位的空缺,那么秋招的人数可能要更少。

如此看来,数百个岗位也有10000多人争夺。此外,这1.1万份简历据称不包括内推,而内推的简历实际数据更是比外部投递的还多。

通过校招进入传统大型互联网企业的难度越来越大,聪明的年轻人早早看清了事实,开始转换新赛道。

年轻人不再迷信大厂,新赛道吸引力增强

一线大厂门槛变高,求稳成了大家的选择,2023届毕业生们开始将目光调转至业务稳定,发展潜力大的新锐企业。

本科就读于北京航空航天大学,硕士毕业于澳大利亚八大之一的林之,在毕业之后辗转在国内多个TOP级别的大厂实习,但眼看大厂缩招的风向越来越明显,留下的机会也越来越小,最后选择接受了创意软件A股龙头万兴科技抛来的橄榄枝。

林之对万兴科技的印象来自于大学时常用的万兴PDF,这是一款简洁易用的PDF编辑软件,是国内老牌的PDF阅读编辑应用。

入职之后,他发现万兴科技并不只有PDF,旗下还有万兴喵影、Wondershare Filmora、万兴录演、亿图图示、Pixso、墨刀等多款软件产品,业务已覆盖200多个国家和地区,全球累计用户已超15亿。

抛弃传统大厂,林之才看到,国内市场除了BAT,如万兴科技这样在细分市场的隐形巨头,其实也有着很大的吸引力。

更重要的是,这些企业在新兴赛道上有着竞争出色的能力。

 

例如近年来异军突起的游戏厂商米哈游,凭借爆款游戏《原神》成了当红炸子鸡,对年轻人的吸引力也大大增强。并且,去年以来还在积极布局元宇宙,成立了元宇宙品牌HoYoverse,未来将通过各类娱乐服务为全球玩家创造和传递沉浸式虚拟世界体验。

实际上,元宇宙相关企业正在成为毕业生们的新选择。智联招聘数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。

不仅岗位需求量增加,收入水平也是毫不逊色。数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位,平均薪酬均超过3万元,深度学习更以39971元/月位列榜首。

今年6月,林之所在的万兴科技打造的全球首个大型沉浸式元宇宙创作者俱乐部在Vidcon美国网红大展上首秀亮相。这座建立在全球著名元宇宙平台The Sandbox上的建筑,是The Sandbox目前为止单体建筑高度最高、体验最丰富的元宇宙新地标。刚刚过去的9月,万兴科技还在长沙互联网岳麓峰会举办了首届元宇宙专场。

这次的选择,让林之看到了传统大厂之外还有更多广阔天地,而在另一些年轻人看来,工作甚至可以不用在一线大城市。

在一线城市以外,发现新机会

一些毕业生在选择就业地点的时候,关注焦点也从“北上广深”转向了“新一线”及二线城市。

造成这种改变的除了一线城市的激烈竞争,城市和企业在新一线及二线城市引才的诚意,也在更深地影响着毕业生地选择。

例如前文提到的万兴科技,近期在深圳北等高铁站上线醒目秋招广告,打出“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”的吸睛口号。据了解,当前万兴科技不仅火热开启高薪社招,也正面向2022年9月后毕业的国内及海外应届毕业生,开放200+校招职位,涵盖数字创意软件领域产品、研发、设计、营销、职能五大类职位。其中,产研类岗位研究生平均年薪27W+,更为优秀校招生提供发放SP、SSP offer的机会。
近年来,长沙逐渐成为网红城市,经济底蕴不断加深,不仅上榜中国宜居城市TOP1,还凭借反内卷的低房价,优质的教育、医疗、交通资源等,不断加强了人才吸引力。 此外,长沙互联网发展综合指数位列中部城市第一,正加速成为中国“互联网产业第五城”。

基于这一背景,万兴科技等企业正持续加深在长沙的布局,以匹配一线城市的高薪,吸引精英入湘发展。而长沙等新兴城市的快速发展,对苦于一线城市激烈竞争的毕业生来说不失为一个好消息,尤其在众多科技公司都在加码长沙的当下,不仅提供了较多的岗位数量,待遇也与在一线城市的传统大厂不相上下,更是让毕业生们有了一个弯道超车的机会。

正在面临毕业季压力的年轻人,不妨将目光放宽到更多的赛道和区域,或许可以发现不一样的机会。