贵州高度重视培养技能人才 多措并举保障职教毕业生就业

8月20日，在深圳举行的2022年全国行业职业技能竞赛——全国工业和信息化技术技能大赛决赛上，贵州省代表队共斩获大赛一等奖1项，二等奖6项。

近年来，贵州省高度重视培训培养技能人才，积极引导技能人才参加各类赛事，以赛促发展，以赛促培养，不断完善技能人才培养体系，提高就业率。

记者走访贵州轻工业职业技术学院、贵州食品工程学院、贵州工商职业学院等高职院校发现，学校通过订单班、线上线下招聘会等形式保障学生就业，确保职教毕业生就业“饭碗”端得稳。

订单班：学生毕业即可顺利就业

稳就业就是保民生。2022年贵州省政府工作报告提出的“十件民生实事”中，“保障好重点群体就业”位列首位，同时明确提出，今年贵州要实现高职院校订单班毕业就业1.5万人。

2016年起，贵州轻工业职业技术学院开设订单班，订单班学生可以优先到企业实习，通过考核可留在公司就业。

“最近5年，我们与30余家企业开展校企合作，给学生提供就业机会。学校有国台轻工、中软国际大数据、咏声动漫轻工等7个订单班。订单班就业率可达99%。”贵州轻工业职业技术学院招生就业办主任吴玫说。

今年3月，经过严格筛选，2019级的26名学生通过广东咏声动漫股份有限公司的考核，正式成为该公司贵阳分公司员工。广东咏声是目前国内具有较强实力和影响力的动漫公司之一。

“新国发2号文件再次带来政策红利，东西部协作将进一步深化，贵州人力成本、生态环境优势更加凸显，越来越多的企业选择贵州。”贵州轻工职院艺术设计系数字艺术教研室负责人杜婧说。

订单班是产教融合的重要载体和途径。贵州工商职业学院常务副校长潘毅说：“我们学校和华为、阿里、京东、吉利等世界500强企业开展了订单式培养，订单班学生毕业基本即可就业。2017—2021连续五年，学生就业率均在97%以上，2021届达98.59%。”

记者了解到，贵州食品工程学院两个订单班金沙白酒班、味莼园专班，就业率也达100%。

“2019届的金沙白酒班、味莼园专班的100名学生今年7月毕业，在企业实习后均已就业。”贵州食品工程学院招生就业处负责人范江说。

校园招聘会：一名学生可选10个岗位

让职校生有学头、有奔头，让企业喜欢招、高薪招。贵州各大职业院校纷纷结合自身特色，培养合格优秀的技能人才。

贵州食品工程学院近五年学生就业率达90%以上。为提高就业率，学校引进知名企业进校园宣讲，截至目前学校已开展企业宣讲会45场，提供岗位上万个。

“学校在5月31日和6月8日举行了两场大型的校园招聘会，引进企业194家，岗位数高达8434个。今年毕业生1081人，每个学生平均有10个岗位可以选择。”贵州食品工程学院招生就业处负责人范江接受采访时说。

学校粮食储藏与检测技术专业的学生还未毕业就被各企业抢着预定。范江举例：“该专业2019届的13名学生今年7月毕业，但在毕业前就已经被贵阳市粮油储备管理有限公司、贞丰县粮食购销有限责任公司等全部预定。”

22岁的杨升聪是食品质量与安全专业的学生。今年7月毕业，去年7月通过校园招聘到成都新希望有限公司实习，现已成为该公司正式员工。

“实习时我在食品项目组，负责产品研发，实习期工资5000元。转正后想挑战一下自己，就转到了销售岗位。”杨升聪告诉记者。

让他印象深刻的是，去年7月各大企业校招，同学们选岗位挑花了眼。

“经过3年学习，我们专业技能过硬，上手能力强。校招的时候，20余家企业向我们伸出‘橄榄枝’，选都选不过来。工作后的上升空间是我们首要考虑的因素。”杨升聪说。

考虑到要照顾年迈的母亲，今年5月他申请调回贵阳分公司。对于未来的发展，他充满信心。

多种就业渠道：热门专业就业率100%

为提高就业率，贵州省各职校举办了多场“线上线下”招聘会。

今年以来，贵州轻工业职业技术学院开展线上线下招聘会共计30余场，企业提供就业岗位累计25000余个。

“今年7月份毕业的44名酿酒专业学生，去年就已被各酒企预定。每年国台、董酒、习酒等酒企都来要实习生，学生实习转正后便可以留在企业。”吴玫介绍，酿酒技术专业应届生就业率达100%，专业对口率超过80%。

刘小宇是贵州轻工职院2017级酿酒专业的学生，2019年7月通过校园招聘进到贵州董酒股份有限公司实习，实习期工资4000元。

高高的厂房爬满了酒菌，一排排整齐的窖池静静发酵，浓烈的酒香弥漫着整个车间，烤酒工们拿着铲子不断拌粮、上甑，经验丰富的师傅专注取酒……回忆起车间烤酒工的工作场景，刘小宇记忆犹新。

2020年7月实习结束，刘小宇通过考核顺利留在公司。如今两年时间过去，他已成长为公司酒体设计部经理助理，年薪12万左右。“我们专业可以达到毕业即就业，同学们大多留在酒企。”刘小宇说。

贵州工商职业学院常务副校长潘毅接受采访时说：“2017年以来，我们学校的毕业生连续5年就业率均在97%以上，2021届达98.59%。”

目前，贵州工商职业学院与华为、京东、阿里、融创、吉利、万科、电建集团、省内外百余家企事业单位、公司企业签订了合作协议，通过多种方式帮助学生拓宽就业渠道。

潘毅介绍，学校建筑工程技术(BIM方向班)学生的就业率也不错。BIM技术集中于我国发达地区高精尖工程行业，学校BIM名企就业班目前与中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司、中国水利水电第七工程局有限公司、试验检测研究院、江苏中南建筑产业集团有限责任公司等达成校企合作。

2019年7月毕业的胡安永是道路桥梁工程技术专业、BIM卓越班毕业的学生。目前就职于江苏某公司，年薪18万。

“2018年9月，我通过考试进入BIM卓越班，班上同学就业率达100%，大多在一线城市工作。”胡安永说。

“该专业的毕业生主要在北上广深等一线城市就职，应届毕业生就业率100%，最高年薪15w+。”潘毅说。

发展更高水平的现代职业教育，是时代发展的要求。职业教育如何得到更多重视?贵州民族大学李科生副教授认为，首先政策方面要建立行业指导，以市场为主;其次贵州要建立自己的产业链，发展好贵州特色产业，为学生提供更多就业机会;第三是进一步提升职业教育老师的认同感和归属感。

在人才培养的“蓄水池”中，职业教育至关重要。如何认识职业教育、发展职业教育?

“我认为，首先要加大对职业教育的投入，校内实训与校外实训相结合。一方面学校为学生提供实训设备，另一方面，送学生到企业实习，提升实操技能。其次，要做好职业技能的宣传工作，打破大家对技能人才的偏见，树立技能越高工资越高的理念。”李科生说。