中国电信掌门人空缺37天后落定

岗位空缺37天后，中国电信董事长人选终于落定。

4月10日下午，中国电信集团有限公司召开中层以上管理人员大会并宣布了中央关于中国电信集团有限公司主要领导调整的决定，即柯瑞文任中国电信集团有限公司董事长、党组书记。

代理董事长“扶正”

相比于中国移动从集团外部聘请董事长，柯瑞文此次上任中国电信董事长属于内部人事调整。

据中国电信官网显示，柯瑞文于2012年5月份加入公司董事会。柯瑞文为博士研究生，拥有法国雷恩商学院工商管理博士学位。曾任江西省邮电管理局副局长、江西省电信公司副总经理、公司和中国电信集团公司市场部经理、江西省电信公司总经理、公司和中国电信集团公司人力资源部主任、公司执行副总裁、中国电信集团有限公司副总经理及中国铁塔股份有限公司监事会主席。曾兼任中国电信集团有限公司董事兼总经理。柯瑞文具有丰富的管理及电信行业从业经验。

事实上，对于中国电信董事长的职权，柯瑞文并不算陌生。今年3月份，中国电信发布公告称，董事会决定，由公司执行董事、总裁兼首席运营官柯瑞文代行董事长以及首席执行官职权，自2019年3月8日起生效至董事会作出新的委任为止。3月4日，原中国电信董事长、党委书记杨杰任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记。

自此，中国电信的新旧两任董事长现如今已经分别担任中国电信和中国移动的董事长。

而随着中国电信集团董事长人选的落定，新任总经理人选又成为新的谜，上一次该岗位人选空缺时长达两个月。

目前来看，尚无公开信息透露中国电信集团新任总经理人选，中国电信方面亦对《证券日报》记者表示：“目前还不了解集团新任总经理人选是谁。”

拟投90亿元试水5G

在不久前中国电信的业绩发布会上，柯瑞文曾以中国电信代理董事长、总裁兼首席运营官的身份亮相，并表示2019年的资本开支预计为780亿元，这其中包含5G的90亿元。

具体来看，柯瑞文指出，90亿元将用于扩大5G规模试验，下一步会根据试验情况、牌照发放情况、产业链成熟程度等，再决定是否进一步扩大或者推进商用。

前海开源首席经济学家杨德龙向《证券日报》记者表示，5G牌照的发放应该快了，中国电信以及中国移动新任董事长陆续上任是否与5G有关暂时还不太清楚，但可以确定的是，5G的脚步越来越近了。

目前，中国电信正在加快布局5G的步伐。近日，中国电信与华为等成功完成了全球首个5G网络的电力切片测试。业内认为，本次测试的成功标志着5G深入垂直行业应用进入到了一个新阶段。

多位业内专家表示，网络切片技术具备灵活性特点，能够提升运营商的经济效益，成为5G商业价值变现“利器”。

混改进行时

值得注意的是，中国电信的混改也迈出了关键一步。

柯瑞文日前在业绩发布会上表示，互联网金融带动基础业务发展，集团正推动旗下翼支付进行混改，已引入战略投资者。柯瑞文透露，将翼支付分拆上市是长远目标，但是对于分拆上市的时间并未具体透露。

据国资委资料显示，截至2017年底，国资委监管的中央企业及各级子企业中，混合所有制户数占比达到69%;2017年底，中央企业所有者权益总额17.62万亿元，其中引入社会资本形成的少数股东权益5.87万亿元，占比33%。中国联通、海康威视等此前已经进行混改的企业，试点成效突出，对推进国有企业混合所有制改革带动效应明显。

中国联通是国有企业混改首批试点企业，其于2016年9月份启动混改试点，2017年6月份试点方案获批，2017年10月底混改募集资金全额到位，2018年2月份混改后的新一届董事会召开第一次会议，2018年4月份，完成员工限制性股票授予工作，实现混改良好开局。

从中国联通发布的2018年前三季度财报看，中国联通前三季度整体收入为2000.13亿元，比去年同期上升6.5%。

中国联通在公告中称，2018年公司坚持深入落实聚焦创新合作战略，全面推进“五新”联通建设，互联网化运营步伐逐步加快，混改红利初步显现，发展速度、质量和效益明显提升。

除中国联通之外，中国电信也迈出了混改的关键一步。1月15日，中国电信对外宣布称，“翼支付”A轮引战增资结果正式获得央行审批通过，同时引入前海母基金、中信建投、东兴证券和中广核资本等四家战略投资人。中国电信翼支付自2018年3月份宣布引入战略投资者起，至今历时9个月，迈出了混合所有制改革的关键一步。

彼时，时任中国电信集团董事长的杨杰表示，引战工作进一步扩充了中国电信翼支付的资本实力。未来，翼支付将在金融科技能力打造、普惠金融场景建设和金融风险防范提升等多方面加大投入，并聚焦改革发展中存在的市场化经营机制问题，进一步深入推进混合所有制改革，建立健全多元股权关系下以公司章程为核心的现代企业制度和法人治理体系。

彼时，中国电信翼支付总经理罗来峰表示，公司将与合作伙伴一道进一步加快“双百改革”和混合所有制改革步伐，预计将在2019年完成新一轮引战，充分激发企业改革发展的内生动力，调动广大干部职工的积极性和主动性，推动中国电信互联网金融生态圈建设再上新台阶。