党员论坛

岁末年初，各地基层党建述职评议考核“年度大考”拉开帷幕，基层党组织认真梳理工作、盘点得失。

近年来，许多地方基层党建述职评议考核增设了群众代表质询环节，实现“上评”与“下议”结合，这是践行党的群众路线的体现，彰显了务实的工作作风。

从实际情况来看，这个制度设计仍有优化的空间。笔者了解，一些社区年终述职评议中“群众”代表性不高，参加的多是热心社区事务的“熟面孔”。

“考官”来源是否具有广泛性，很大程度上影响考核结果的客观性和公正性。邀请熟面孔参加，固然能发挥他们熟悉事务、了解工作的优势，但也难免有“人情考”的嫌疑。熟面孔多了，多少会碍于情面，将尖锐的批评“打磨”得圆润，将问题“包装”得委婉。更何况，清一色的熟面孔能不能代表当地民意，也得打个问号。

笔者认为，评议中多一点生面孔、新面孔，多一些挑刺环节、尴尬场面，多一份较真儿、较劲儿，才能打破述职评议整齐划一、一成不变的局限，倒逼基层党组织书记树立“第一责任人”的意识，把党建责任放在心上、扛在肩上。

网络投票莫变味

山东诸城徐涛

“发红包啦!劳烦大家分享到朋友圈帮我投票”。近日，某单位党支部在微信平台开展“优秀党员”投票评选活动，不少党员为获得当选机会，发动人情、红包攻势来“拉人气”“求投票”，使不足百人的单位评选引得上千人参与。

网络投票因公开度强、参与度高、方便快捷广受欢迎。然而，其隐忧也不容忽视，唯票是举的倾向，极易引发投票“交易”，使评选变成拼人情、拼圈子的“竞技场”，与投票本意背道而驰，最终落入形式主义窠臼。

网络投票重在汇聚广泛的民意。因此，网络应严防拼“面子”、比“关系”的不良倾向，健全完善评价方式，权衡线上线下双通道，既保证最大化公开，也确保公平公正，杜绝拉票、刷票行为，营造风清气正的网络投票环境，让民意得以客观真实地表达。