百年育才校长实话倾诉！5年加盟真实感受，从一间办公室到六个校区

百年育才校长实话倾诉！

本身就是教育行业从业者的我对高考报考业务并不陌生，在与学生不断接触的过程中，有很多学生在服务之后也会顺势寻求我们的填报帮助，意料之外的需求度让我对这个领域产生了浓厚的兴趣。机缘巧合之下，在2016年11月，我与百年育才的招商部产生了联系，这也是我真正开始系统的了解高考报考服务，了解百年育才。由于我自身严格谨慎的性格，所以经过半年多的考察，经过全方位的比较和全行业领域的了解之后，我确信百年育才是优秀的合作对象，于是我在2017年8月做出了正式加入百年育才的决定。

【加盟的原因】

经过半年多的考察之后，是什么原因让我加盟百年育才呢?打动我的就是百年育才专业的培训体系。对于新的业务线，我担心的就是如何落地、如何实操，尤其是专业度如此之高的领域。但是百年育才的运营及培训体系，能够扶持我们的原有团队从人员搭建、素质能力改善到专业度提升的全维改变;同时对于当时的我们而言，这也是业务线的补充，当然，在谁也没曾料想到的政策变革之下，现在已经成为校区运营的核心业务。

在正式加盟之后，不负所期，总部在对我们的培训、校区的运营及招生引流等方便都给予了非常强大系统的支持。

【总部的支持】

在培训方面，总部陆续安排了针对校长、规划师、咨询顾问等各岗位工作内容的全方位培训指导。我依然记得第一次参加百年育才总部培训的感受，我被这个团队所散发的敬业、拼搏、积极向上的精神所感动;即使已经到深夜一两点钟，总部老师们仍在陪伴我们进行模拟练习和检查通关，就是为了保障我们每位参训人的实践质量;后来我渐渐发现在总部团队培训学习中领会到的氛围后续也潜移默化影响到了我们校区的工作氛围。

在运营方面，总部校区安排了一位专业的运营老师对我们校区进行了针对性的全方位指导，包括如何选择校区地址、如何进行校区装修，如何提高效率切实推进工作等。除此之外，百年育才的标准化运作也方便了我们校区的成长，自有的管理系统及填报的大数据系统帮助我们跨越地域限制，真正实现了工作的标准化。现在来看，只要能够按照总部制定的标准推进，那么人员和校区的成长都没有问题;如果我们的老师能更加用心的对待工作，那便能收获到惊喜!

在招生方面，给我留下了深刻印象的就是总部安排了优秀的讲师——彭寒明老师出差来到了我们校区进行填报指导，这在我们潍坊当地引发了一起专业高考报考的风暴。百年育才的讲师团队是可以直接深入到报考一线的团队，同时总部讲师们的专业度不仅展现了百年育才的专业度，同时也提升了我们校区的专业度，帮助我们校区在当地的市场竞争力逐步提升。另外，百年育才全国300多家校区的品牌影响力、成熟的运营及服务模式、总部的大数据平台和系统的规划运作，也使得家长更容易选择我们，校区进校合作也相对更容易。

【从业的意义】

在不断地与高考家庭接触的过程中，我也深刻体会到，百年育才从职业规划到学业规划的系列指导，改变了家长传统的报考观念，使得很多孩子能够充分发挥自身已知的甚至是未知的优势，通过提前做好一些前期准备，能够实现降低二三十分、甚至六七十分的层次被理想的大学录取。家长非常感激的话语和孩子开心的面孔，让我一次次确认了自己的职业价值。

不知不觉加盟百年育才已有5年时间，我非常欣喜一路见证着百年育才潍坊校区一步步发展壮大。报考项目也从起初的辅助业务，转变成为核心业务。我们的校区也从原来的一间办公室，扩展为现在的六个校区，足以说明我们是在认真地发展这项事业。并且对我来说，它已经不仅仅只是一项事业，5年的时间，不胜枚举的毕业生们每一年从这里进入到他们心仪的大学，其中有的已经毕业，继而又得到一份理想的工作，这个认识让我更加深切的感受到我们每日工作的意义和价值。自从加入百年育才之后，我们开始不断接触更多的优秀校区，接触更多优秀的校长和老师们，我个人的专业能力和管理能力得到了极大的提升，我的团队也在不断成长和进步，正是因为我们的专业，才能接触到越来越多的高中家长和学生，这也让我们意识到要始终对这份工作保持一颗敬畏的心，因为每位学生都是唯一的，他们的人生也是唯一的，所以我们要为每位孩子、每个家庭负责。

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