过了转正期不转正，可以离职并主张赔偿吗？

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劳动者不可以离职并主张赔偿。如果员工不符合公司录用条件，公司应该在试用期内完成对员工的考核，并告知员工。超过了试用期，员工就视为自动转正，公司应按照合同约定发放转正后的工资。在员工试用期满后，公司若以未通过考核标准为由拒绝其转正，需要通过证据予以证明。若公司无法证明，此时解除合同属于违法解除，要支付劳动者赔偿金。若员工自动转正后，公司未按照合同中转正后工资予以发放，员工可要求公司补足工资差额。