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华商基金“洗牌”:缺少将帅 骨干员工青黄不接

2018-08-02 15:33:19来源:财经国家周刊  

这只老牌基金将如何解决人员青黄不接的问题?华商基金管理有限公司正在经历裁员动荡。公司是在7月初突然跟我们提出离职要求。如果在7月31日

重整投研难

在证券业摸爬滚打十几年,经历过几轮牛熊转换的梁永强曾经是华商基金投研的领军人物,随着梁永强的离职,谁来“扛鼎”华商基金的投研?公开数据显示,华商旗下现有基金54只,基金经理19人。

有投资界人士认为,基金经理王华极有可能接过大旗。前述投资界人士表示,王华一直负责专户业务,投研能力有着不错的口碑。华商基金发给客户的一份资料显示,王华早在2007年就加入华商基金,具有十多年证券研究投资经验。在此之前担任现为华商基金总经理助理,分管公司投研和交易,兼任机构投资部总经理,公司投资决策委员会、专户投资决策委员会会员。

但这无法掩饰华商投研青黄不接的现实。华商的基金经理中有13位任职年限在3年以下,甚至有4位基金经理接手不足一年。从今年上半年的表现来看,华商的基金经理整体交出的成绩并不令人满意。

前述公募人士表示,预计华商基金在短时间内还会有资深投研人员出走。“‘大佬’另立门户,‘心腹’追随而去”,这样的情况在公募界并不鲜见。“老人离去,新人上岗。”一位接近华龙证券人士表示,王小刚在固收业务方面有优势,未来有望在此发力。华商基金未来或将成立固收事业部。

“现在很难招到合适的人才。尤其是高管动荡之后,本来谈好的研究员,转身去了另一家规模不如华商的公募。” 前述离职人士说,华商目前谈的投研人员多为毕业两三年的新手。

此前在梁永强的带领下,华商基金曾展开了轰轰烈烈的事业部制改革,目的是通过对基金经理更加清晰化的制度安排和培养路径,保证华商未来能源源不断涌现出好的基金经理。有媒体报道称,华商基金事业部的确吸引过一些人才。

但截至到今年6月份,华商基金的四个事业部已经全部裁撤,包括梁永强投资事业部、梁伟泓投资事业部、翟金林投资事业部以及专户投资事业部。梁永强此前力推的基金经理培养路径,在他离职之前就已宣告终结。

如何实施有效激励,吸引人才、留住人才是华商基金要解决的根本问题。中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊曾经就“公募基金业的困局与出路”指出,公募基金管理人要优化激励约束机制,培养投资管理人的风险控制意识,以及对公司和客户利益的忠诚;坚持持有人利益优先原则,产品的业绩表现和风险控制相结合,打造股东、员工、持有人利益协调一致的可持续发展平台;创造鼓励创新、容忍失败的发展环境。

这或许可以为华商基金重整旗鼓提供一点思路。(记者 宋怡青)

责任编辑:hnmd003

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