2022年股基冠军英大国企改革遭遇“冠军魔咒”,基金经理汤戈突然辞职

2023-04-03 13:59:06来源:每日经济新闻  

《每日经济新闻》获悉,4月1日,英大基金旗下多只基金都发布了关于基金经理变更的公告,该公司基金经理汤戈在3月31日离任了4只基金,这其中包

《每日经济新闻》获悉,4月1日,英大基金旗下多只基金都发布了关于基金经理变更的公告,该公司基金经理汤戈在3月31日离任了4只基金,这其中包括2022年的股基冠军、也是汤戈的代表作英大国企改革主题。

这只基金从2021年8月起由汤戈与张媛共同管理,目前汤戈离任后由张媛独自管理。


(资料图)

由于汤戈同时还担任英大基金的权益投资总监,因此该公司也发布了关于高级管理人员变更的公告,显示汤戈的离任原因为“个人原因辞职”。

在很多行业人士看来,汤戈的离任还是比较突然、毫无征兆的。在2月底的一次媒体采访中,他还公开表示2023年A股市场是渐入佳境的准备阶段,同时表达了对消费股表现的看好。

2022股基冠军基金经理,因个人原因辞职了

英大基金发布的高管变更公告显示,该公司权益投资总监汤戈因个人原因辞职,离任日期是3月31日。

公开资料显示,汤戈是清华大学硕士研究生,历任国泰君安证券企业融资部、大企业战略合作部项目经理,国信证券投资研究总部行业研究员,华西证券投资研究总部高级研究员,英大泰和人寿保险投资管理部权益投资处处长、总经理助理、副总经理,英大保险资管首席策略师兼组合管理部总经理,泛海股权投资管理有限公司助理总裁兼证券投资部总经理,泛海投资集团助理总裁兼民丰资本公司副总经理。2020年5月,他“转战”公募基金的第一站就加入了英大基金,并担任该公司权益投资总监(履行高级管理人员职务)、权益投资部总经理兼英大资本执行董事。

2021年8月,汤戈开始管理公募基金,一口气增聘成为英大睿鑫、英大睿盛、英大策略优选和英大国企改革等4只基金的基金经理,并且都是和张媛共同管理。截至去年末,他的在管规模总计10.08亿元。

在这其中,英大国企改革无疑是汤戈的代表作。这只产品成立于2018年11月,成立的前几年不论业绩还是规模都并不起眼,直到去年三季度之前规模都没有超过1亿元。不过到了2022年,该基金业绩突然开始起飞,凭借31.50%的年度回报领跑全市场股基,也引发市场和投资者的广泛关注。截至去年底,该基金规模已经达到4.2亿元,同比激增491.55%。

今年以来,这只基金也不断创出新高,截至3月31日,其42.03%的近一年回报也在772只同类基金中排名第一。也正因如此,汤戈的离职令不少行业人士感到意外,毕竟他2月底还在媒体的公开采访中表达了自己对今年权益投资市场的观点。

而对于他的突然离任,作为持有人或许更关心的是这只基金未来将何去何从。

事实上,作为一只双基金经理管理的基金,汤戈和张媛的分工一直是大家关注的焦点。根据此前的媒体报道,汤戈对于分工的问题是这样回答的:“我们非常重视团队的合作,希望每位成员都能够在工作中发挥出自己最大的价值,把擅长的事情做到极致。在日常工作中,我目前管理的是公司整体权益投研条线,包括塑造价值观,控制研究和投资的质量,以及对行业方向和个股的挑选,张媛主要负责对具体投资时机的把握。”

今年已有80名基金经理离职,近期还有知名基金经理辞职

除了汤戈,4月1日还有一位知名基金经理也“官宣”了离任,那就是宝盈基金的名将陈金伟。

公开资料显示,陈金伟是北京大学金融学硕士,曾任中国人寿资管研究员,2015年2月加入宝盈基金,历任研究员、基金经理助理、投资经理,并于2020年11月开始管理公募基金。截至去年年底,他在管的基金一共有5只,总计规模46.81亿元。

宝盈优势产业是陈金伟的代表作,该基金2021年以100.52%的收益成为全市场主动权益类基金的季军。值得一提的是,宝盈优势产业当年由陈金伟与宝盈基金的另一位明星基金经理、权益投资部总经理肖肖搭档共同管理,而肖肖在去年初已经离开宝盈基金、奔赴私募行业。

今年3月,陈金伟管理的4只基金密集增聘基金经理,彼时就有市场消息称他可能要离职。随着他离任的公告发出,一切尘埃落定。

对于汤戈和陈金伟的去向,目前行业里消息较多。但不论如何,人才的加速流动对于公募基金行业是一个不争的事实。截至4月3日,今年以来已有80名基金经理离职。

除此之外,近期公募行业的高管变动也同样频繁,仅3月31日当天就有来自上投摩根和天弘基金的两名副总经理离职。今年以来已有92名高管发生变更,其中包括18名董事长和19名总经理。

当然,这些高管并不是都离开了公司或公募行业,也有不少是职位发生变动,但整体而言,人才流动的加剧是大势所趋。

有业内人士指出,在大资管浪潮下,各类金融机构数量的增加和快速发展加速了高级人才的频繁流动。一位北京公募人士向每经记者表示,公募行业人才流动背后有着多重原因:“行业的快速发展和竞争的加剧肯定是一个重要因素,今年以来不少大公司都加大了挖人力度,人才流动更加常态化了。”

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责任编辑:hnmd003

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